本文给大家介绍公务员考试流程对应的知识点，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、考公务员具体流程
公务员考试流程为报考、笔试、面试、体检和考察、录用。
通过网上报考，然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试，然后按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用人员名单将在考录专题网站上公示。
报考基本步骤一般包括：
第一，认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。《招考公告》、《招考简章》可通过考录专题网站查询。
第二，“报考人员注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“报考人员注册”。注册前，请报考人员认真阅读题为《诚信报考从我做起》的致广大考生的一封信，并签署《报考公务员诚信承诺书》。
第三，报考人员填写报名申请并提交上报。报考人员要认真如实填报相关信息，遇有问题及时咨询。
第四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可于报名次日起2日内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。
第五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可登录考录专题网站“考生报名入口”查询报名序号。
第六，报名确认。通过资格审查的报考人员登录考录专题网站“考生考务入口”（或报名确认及准考证打印网址）进行网上报名确认。报名确认主要包括：报考人员阅读报名确认须知、承诺诚信参考、上传照片、缴纳考试费用。
未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。
第七，打印准考证。完成报名确认的报考人员登录考录专题网站“考生考务入口”（或报名确认及准考证打印网址）自行打印准考证。
第八，参加公共科目笔试。考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未携带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。
第九，查询成绩。考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。
第十，按规定参加面试、体检和考察等。考生未按规定的时间、地点参加面试、体检、考察的，视为自动放弃相应资格。
以上就是考公务员具体流程的全部解答。
二、国家公务员考试流程是什么
国家公务员考试流程主要包括有：网上报名，公共科目笔试，专业科目考试，笔试成绩查询，调剂，面试，体检和考察以及公示拟录用人员名单，八个方面。
国家公务员考试流程：
1.网上报名
国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
2.公共科目笔试
笔试是国家公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验和申论。
3.专业科目考试
公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试，中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。
4.笔试成绩查询
公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
5.调剂
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。
6.面试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
7.体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
8.公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。
以上就是国考考公务员流程是什么的全部解答。
三、公务员考试程序
公务员考试一般流程为：
1.公告发布、2.网上报名（网上报名包括提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等）、3.打印准考证、4.笔试、5.查成绩、6.调剂、7.递补、8.资格复审、9.面试、10.体检和考察、11.公示和审批。
录用计划
公务员的录用计划是指国家行政机关根据实际工作需要计划录用的公务员人数、专业、所需资格条件、招考范围等。编制录用计划的程序是由各用人部门向同级政府人事部门申报计划，然后由政府人事部门综合平衡后，编制本年度的录用计划，然后逐级报录用考试主管机关批准后实行。
我国公务员录用计划的主要内容是：录用公务员的总数、不同职位人数的分布、所需公务员的文化程度及数量等。编制公务员录用计划的前提：一是国家核定的机构的编制不满；二是国家批准有增干指标。编制录用计划是在国家编制管理、综合平衡的前提下进行的，是录用考试的有效前提。
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