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党的十八大以来，总书记两次亲临安徽考察，指出“安徽在科技、教育、人才方面有自己的优势，要用好这一优势，下好创新‘先手棋’”，牢记总书记殷殷嘱托，安徽以高水平创新型省份建设为旗帜性抓手，以建设新时代人才强省为目标，坚持党管人才原则，优化人才发展环境，深化人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好人才，加快形成天下英才荟萃江淮的生动局面。
日前，安徽召开大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议，明确了当前和今后一个时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手和四个“走在前列”的主要目标，要求重点抓好四个方面工作，指明了目标任务和方法路径。
深空探测实验室深空科学研究院副院长耿雷人才是第一资源，安徽省瞄准前沿技术吸引高端人才、培养优秀人才、锻炼创新型人才，致力于打造具有世界影响力的人才中心和创新高地。
中共安徽省委党校（安徽行政学院）理论研究所所长倪东辉
省委省政府把人才工作摆在突出位置，实施人才兴皖工程，开展人才体制机制改革综合改革试点，在服务保障上用心用情，有利于安徽人才队伍的不断壮大。
人才兴则产业兴，在中国科大附近的“科里科气”科创驿站，20多个初创团队正在这里进行科研成果转化。来自中国科大的廖昭亮教授团队入驻这里刚满一年，就取得了薄膜沉积核心技术的重大突破，但对于他们来说，怎样获得资金支持、怎么进行市场开拓？都将决定创业项目能否成功。而在这个科创驿站，经常举行的项目路演、融资对接、海内外招聘等活动，为他们扫清了初创时期的各种障碍。
安徽外延科技有限公司总经理廖昭亮去年我们是年底的时候，有一个项目需要有600万元的担保，当时也是“科里科气”帮我们对接到了，省里面市里面也是做了非常多的努力，来扶持支持初创企业，对我们来讲也非常地有信心。
合肥市蜀山区科创集团副总经理郭振围绕中国科大里面的科创资源，科学岛的科创资源，做“5分钟创业圈”，未来5年我们要吸引人才10万，基金的总规模要达到500亿元，培育10家的上市公司或独角兽企业。
为打造一流创业环境，去年，安徽出台了创业安徽行动方案，为人才创业提供全周期服务。同时，安徽探索建设产学研协同创新平台，先后搭建中科院合肥创新院、中国科技大学先研院等90多个平台，通过“人才团队科技成果政府参股”模式，目前，已引进扶持320个高层次科技人才团队来皖创新创业，其中239家成长为高新企业、187家入库科技型企业。
中国工程院院士沈政昌
人才是第一资源，这几年安徽的整个社会经济发展应该说是非常好的，安徽政策的优势对吸引人才非常有利，有大量的从事高科技的人才到安徽来，对经济社会科技发展有非常大地促进作用。
着眼建设“养人”之地，不断优化人才发展环境。2016年以来，安徽先后印发3个版次的人才“30条”，形成了“编制周转池”、引才评价“绿色通道”等在全国有“显示度”的创新成果。合肥市为新能源汽车、人工智能等重点产业“量身定制”人才政策，高层次人才首次购房享受30-150万元购房补贴；铜陵专门出台“产业人才8条”，重点吸引当地急需的新兴产业人才；芜湖实施紫云英人才计划，对重点人才给予项目和资金支持。
合肥中科立恒智能有限公司总经理李泽瑞合肥对人才相关的配套政策非常便利，我不止把研究重心放在合肥，还有了一个幸福美满的家庭，成了新安徽人。
纬湃汽车电子（芜湖）有限公司员工张振远在芜湖享受到了人才就业补贴、租房补贴，以及20万元的购房补贴，对我在这边安家落户有了很大地帮助。
多士成大业，群贤济宏图。目前，全省人才资源总量已达1170万，区域创新能力升至全国第7位，创新环境升至第3位，人才发展呈现规模不断壮大、高端人才加速集聚、创新成果竞相涌现的良好局面。
安徽省人社厅厅长 省委人才工作领导小组成员王炜
我们发挥区域发展战略叠加优势，聚焦十大战略性新兴产业，打出招商引资、招才引智新攻势，出台“皖创22条”，汇集了创投基金3000亿元，为在皖创新创业提供更多的机会。
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