10月26日，人力资源社会保障部举行2023年三季度新闻发布会，介绍2023年前三季度人力资源和社会保障工作进展情况。其中关于人才人事的工作进展情况如下：
工作进展情况：
一是人才评价制度改革深入推进。
深化职称制度改革，各地修订完善职称评审标准体系，推进职称信息化建设。
印发人力资源管理专业职称评价办法。建立精算师职业资格管理制度。
印发国家职业标准编制技术规程（2023年版），组织制定修订41个国家职业标准。
全国有2.6万多家用人单位、6000多家社会培训评价组织备案开展职业技能等级认定，累计评聘特级技师、首席技师近3000名。
二是专业技术人才队伍建设继续加强。组织开展博士后创新人才支持计划、香江学者计划等重点项目选拔，前三季度累计新招收博士后2.9万余人。
新设一批博士后科研流动站。
举办第二届全国博士后创新创业大赛，海内外6206个博士后团队和项目参赛。
实施数字技术工程师培育项目，累计颁布数字技术类国家职业标准14个，出版新职业培训教程，遴选公布第二批培训机构和评价机构目录600余家。
三是技能人才队伍建设取得积极成效。举办第二届全国技能大赛，以“技能成才、技能报国”为主题，设109个竞赛项目，36个代表团、4045名选手参赛，393名选手获得金、银、铜牌，超过10万人次现场观赛。
遴选公布首批59家技能根基工程培训基地，加强制造业领域高素质技能人才培养培训。
深入开展工学一体化技能人才培养，目前工学一体化建设院校达到679所，建设专业69个。启动新职业信息征集工作。
四是外国专家工作取得新进展。
举行国家外国专家局挂牌仪式，做好中国政府友谊奖获奖外国专家颁奖相关工作。
下一步工作安排：
一是加强专业技术人才工作。
优化实施政府特殊津贴制度。
持续做好博士后相关工作，开展博士后科研工作站新设站备案和动态调整。
修订完善城乡规划师等职业资格制度。加强留学人员创业园建设，优化留学人员回国就业创业服务指导。
加强专业技术人员继续教育。
二是加大技能人才培养力度。
启动实施高技能领军人才培育计划。推动技能大师之家建设。
强化技工院校管理。
深入实施职业技能等级认定提质扩面行动。制定修订颁布一批国家职业标准。
遴选第47届世界技能大赛中国集训基地。组织“技能中国行”系列活动。
三是做好外国专家工作，不断提高外籍人才来华工作服务水平。
文章来源：首都人才，若有侵权，请联系本站删除！
免责声明：本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布，其中内容仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，不负任何法律责任，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，发送到本站邮箱，我们将及时更正、删除，谢谢。
