助理护士即是合同工。
1、档案归属不同：合同制护士的档案由医院人事部门保管，有编制护士的档案由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同制护士是医院与护士签劳动合同，有编制护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同制护士是医院自己开工资，有编制护士是市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放到护士工资卡里(不包括奖金)。
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就要看工作的医院了。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同制护士就不一定了。
6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。有编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向(因为在编护士原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己解除聘用)。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同制护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金要少。
助理护士和护士有什么区别？
1护理和护士区别
1.护士是一个职业，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活
动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。从事护理工作。
2.护理是护士的工作内容，但医院有一种叫护工的人员，也从事护理病人的工作，但他
们不是护士。另外，护理也是-一个专业，护士毕业前在学校学的就是护理专业。
助理护士和护士有什么区别？
近期小编了解到，很多同学在问“助理护士和护士有什么区别？”这个问题据小编了解，是没有助理护士这个说法的，所以小编给大家整理了合同制护士与事业编护士的区别，希望对各位有所帮助。护士编制的取得一年比一年难，但是我们如果有机会还是要努力，只因为合同制护士与事业编护士大有不同。
护士入 编指在公立医院(事业单位)里正式在编护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制护士来说更稳定。
事业编护士和合同制护士有什么区别?
1、档案归属不同：合同制护士的档案由医院人事部门保管，有编制护士的档案由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同制护士是医院与护士签劳动合同，有编制护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同制护士是医院自己开工资，有编制护士是市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放到护士工资卡里(不包括奖金)。
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就要看工作的医院了。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同制护士就不一定了。
6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。有编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向(因为在编护士原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己解除聘用)。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同制护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金要少。
那么怎么考事业编护士呢?
首先我们要知道，护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。
其次，要考事业编的考生，要关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终才可以被录取，成为医院正式在编工作人员。
最后，想考护士编一定要掌握护理学专业，因为编制少而竞争者多，如果专业知识不足显然无法竞争过。快来看看小编为大家总结的知识点吧，护士考编的基础知识点与护士资格证知识点有很多重合哟。
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